Demissão por Justa Casa: O impacto das suas postagens nas Redes Sociais
A liberdade de expressão não é um “cheque em branco” para condutas que prejudiquem a honra do empregador ou a harmonia no ambiente de trabalho. O Art. 482 da CLT lista as causas para a dispensa motivada.
Situações Reais na Justiça:
- Ato Lesivo à Honra (Alínea ‘j’): Ofender a empresa ou superiores em posts ou comentários, mesmo fora do horário de trabalho, pode configurar justa causa imediata.
- Mau Procedimento: Postar fotos consumindo álcool ou em viagens enquanto está sob licença médica configura fraude e quebra de confiança definitiva.
- Sigilo Profissional: Expor clientes ou estratégias da empresa em redes como LinkedIn ou Instagram fere o dever de fidelidade do contrato de trabalho.
Foi demitido injustamente ou quer entender como proteger sua imagem profissional?
Consulte a equipe da Dra. Amanda Poltronieri